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La voie vers un leadership authentique

Comment devenir un leader authentique sans sacrifier son âme ?

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Comment devenir un leader authentique sans sacrifier son âme ?

Appel à toutes les femmes leaders qui se sentent épuisées et insatisfaites à se joindre à nous le...

Mercredi 18 octobre

12 h - 13 h Atlantique

Nombre de places limitées.

Réservez la vôtre dès aujourd'hui !

Dans ce webinaire, nous allons découvrir 3 éléments clés fondamentaux :

  • Ce qu'est l'authenticité et ce qu'elle n'est pas.
  • Le bien-être n'est pas réservé aux personnes qui ont du temps.
  • La seule façon d'avancer est de faire tomber les barrières que l'on s'impose à soi-même.

En nous rejoignant, vous repartirez avec...

  • La clarté sur ce que signifie être votre véritable identité.
  • Différentes façons d'intégrer le bien-être dans votre vie professionnelle et privée.
  • Des astuces pour dépasser les croyances limitantes.

Je vais vous montrer comment passer d'un sentiment de surcharge et de débordement à un sentiment d'enracinement et d'alignement sur une vie que vous AIMEZ.

RÉSERVEZ VOTRE PLACE DÈS AUJOURD'HUI

Voici Françoise.

Si je ne suis pas en train de faire de la randonnée, du canoë ou du ski, je suis probablement en train d'organiser une retraite de leadership. Dans tout ce que je fais - personnellement ou professionnellement - la nature et le bien-être en font partie. JE CROIS QUE, plus que jamais, les femmes peuvent utiliser la nature et le bien-être comme la clé de leur réussite dans tous les aspects de leur vie et transformer les environnements traditionnels de leadership.


Au cours des trois dernières décennies, j'ai occupé divers postes de direction de 1998 à 2021 dans les secteurs privé et public. J'ai dirigé des programmes et des projets de gestion du changement qui ont contribué à générer des millions de dollars de revenus pour diverses organisations privées, publiques et ONG. Ce que j'ai appris, c'est que, tout simplement, les femmes dirigent et rivalisent différemment. Elles définissent souvent le succès différemment. Les circonstances dans lesquelles elles évoluent sont différentes de celles des dirigeants masculins.

J'ai également appris que les femmes ont besoin d'un environnement qui leur permette de se connecter et de nourrir leur volonté de faire mieux, en particulier dans le contexte des préjugés culturels, des influences environnementales et, parfois, des croyances limitatives. C'est ce qui a fait de moi la coach en leadership et la mentor que je suis aujourd'hui